面試占卜 · 問這一關

面試占卜能看三件事：這一關成不成、卡在自己的準備還是卡在人、消息大概什麼時候來。它給不了「錄取機率幾成」的百分比，也替代不了準備；但在你準備、等待、選擇的時候，它能幫你看清楚眼前這一步：該補強什麼、該不該催、該接哪一個。

如果你還在職、在猶豫要不要走，請先看離職占卜；這一篇講的是已經在面試、在等結果、在選 offer 的這一段。

卦能看什麼，看不到什麼

找工作的焦慮，多半來自「不知道」：不知道自己表現得好不好、不知道還要等多久、不知道對方怎麼想。卦能把這些「不知道」拆開來看：

• 這一關成不成：看卦辭與主要的那一爻，卦象是順是阻。
• 卡在哪裡：卦裡代表你自己的一方強不強，代表對方（公司、面試官）的一方是幫你還是壓你。卡在自己，是準備不足、表現沒到位；卡在人，是對方的變數，例如名額、內部人選、主管之間意見不一。
• 消息何時來：卦裡動的那一爻落在哪個位置、爻辭有沒有提到時間，可以看出消息是快是慢。

卦看不到的，是一個百分比、一個確切的日期，以及別的應徵者表現得怎樣。錄取最後是對方的決定，牽涉名額、預算、團隊的需要；卦能讓你知道走勢，不能替對方拍板。

四種情境，四種問法

面試前：問準備，不只問結果

面試前最有用的問題，不是「會不會上」，而是「我該把力氣放在哪裡」。例如：「下週去 A 公司面試產品經理，我該特別準備什麼？」卦會指出你這一方的弱處在哪：是專業內容、表達，還是對公司的了解。

面試後、等通知：問消息，也問自己能做什麼

面試完最難熬的，是等。這時候可以問：「昨天的二面，這次能拿到錄取嗎？」「面試完一週沒消息，還有機會嗎？」也可以問「這週寄詢問信合適嗎？」，把焦慮轉成一個你能做的動作。

多個 offer：二選一怎麼問

手上有兩個 offer 是好事，也最難選。兩種問法都可以：

• 一問：把兩邊寫清楚，「A 公司薪水高但常加班，B 公司穩定但成長慢，我該接哪一個？」卦會說偏向哪一邊。
• 拆成兩問：「接 A 公司，一年內會怎樣？」「接 B 公司，一年內會怎樣？」各起一卦，對照著看。

不管哪種問法，卦象只是參考，拍板的是你：薪資結構、能學到什麼、直屬主管、通勤時間、公司穩定度，都要一起放上秤。

長期求職：問節奏，不只問「什麼時候」

找了好幾個月還沒著落，最想問的是「到底什麼時候找得到」。「年底前找得到工作嗎」這種問題，卦答得出走勢；但更有用的是問方向：「我一直卡在最後一關，問題出在哪裡？」「要不要考慮換一種職務類型？」

長期求職最耗的是心力，不是時間。幾個讓自己撐得久一點的做法：把找工作當成一份工作，固定每天幾個小時，其他時間好好休息；每投十份履歷、每面試三次，就回頭看一次哪裡可以改；請朋友或前同事幫你模擬面試；多請認識的人引薦，很多職缺從來沒有公開刊登過。

易經怎麼看求職：需、晉、升三卦

需卦：等待也是功夫

需卦（水天需）講等待。彖傳說：「需，須也；險在前也。剛健而不陷，其義不困窮矣。」前面有險，所以要等；等得住、又不陷進去，就不會走投無路。大象說：「雲上於天，需；君子以飲食宴樂。」雲已經上了天，雨遲早會下；這段時間，好好吃飯、好好過日子。

需卦的爻辭，正好是等通知的幾種狀態：

• 初九「需于郊，利用恆，無咎」，小象說「不犯難行也」：還在遠遠的郊外等，保持平常的作息，不去冒險，沒有過失。剛面試完，該做什麼就做什麼。
• 九二「需于沙，小有言，終吉」：等到了沙灘上，有一些閒言閒語，但終究是吉。等待中聽到一些傳聞、別人的猜測，不必太當真。
• 九三「需于泥，致寇至」，小象說「自我致寇，敬慎不敗也」：陷在泥裡，招來了麻煩，而且是自己招來的。等得太急、天天打電話催、到處打聽，反而給對方不好的印象。小象也給了解方：謹慎，就不會敗。
• 上六「入于穴，有不速之客三人來，敬之終吉」：等到最深處，沒有預期的客人來了，恭敬對待，終究是吉。等了很久，消息常常在你沒想到的時候、以你沒想到的方式來。

晉卦：「晝日三接」——一關一關被看見

晉卦（火地晉）彖傳說「晉，進也」，又說「明出地上」：太陽從地面升起，是往上走的卦。卦辭「康侯用錫馬蕃庶，晝日三接」，說的是一天之內三次被接見，很像今天的多輪面試：一關接著一關，每一關都是被看見的機會。

晉卦初六最貼近面試卡關的心情：「晉如，摧如，貞吉。罔孚，裕，無咎。」想前進卻被擋了回來，對方還不信任你；但只要守正、從容寬裕，就沒有過失。小象說「裕無咎，未受命也」：還沒有接到任命，所以更要從容。

六二「晉如，愁如，貞吉」：一邊前進一邊發愁，守正就吉。面試前睡不好是正常的，發愁不影響結果，亂了步調才會。六五則說：「悔亡，失得勿恤，往吉，無不利。」得與失都不必太掛心，往前走就好。

升卦：「用見大人，勿恤」

升卦（地風升）卦辭：「元亨，用見大人，勿恤，南征吉。」去見能做決定的人，不必憂慮。放在今天，「大人」就是面試你的主管、決定錄取的人。大象說：「地中生木，升；君子以順德，積小以高大。」樹從地裡長出來，是一點一點長高的；求職也一樣，每一次面試的經驗，都在讓你往上長。

升卦初六「允升，大吉」，小象說「上合志也」：得到上位者認可而上升，大吉。六五「貞吉，升階」：守正，就一階一階往上走。

一個讀卦的例子：等二面結果，得需卦九二

假設你問「上週的二面，這次能拿到錄取嗎？」，起出來是需卦，只有九二一爻在動。

• 一爻動，以這一爻的爻辭為主：「需于沙，小有言，終吉」。還要再等一陣，過程中可能聽到一些不確定的說法，例如人資說「還在比較」「主管出差了」，但最後是吉的。
• 動在二爻：位置還在下半段，事情在醞釀，不是馬上會有消息。這時候照常過日子，比天天追問好。
• 變卦看走向：九二一變，需卦變成既濟卦（水火既濟），卦名就是「已經辦成」。但既濟卦辭說「亨，小利貞，初吉終亂」，大象說「君子以思患而豫防之」：事情辦成了，更要預先防著後面的麻煩。放在求職上，就是拿到錄取通知之後，別急著答應，先把薪資結構、試用期、實際的工作內容問清楚。

這只是一種讀法的示範。同一卦落在不同的問題、不同的動爻上，意思都會不一樣；實際起卦時，堂師會依你的問題和卦裡每一個動爻來解。

等通知的現實面：多久、怎麼問

一般等多久：各公司差很多，常見是一到兩週；關卡多、需要層層簽核的公司，或遇到年底、連假，三四週也不少見。面試結束時，可以直接問一句：「請問大概什麼時候會有結果？」知道了時間，等起來比較不慌。

什麼時候可以問：對方說的時間過了，再等兩三個工作天仍沒消息，就可以寄一封簡短的詢問信。不要隔天就問，也不要一週問好幾次，那就是需卦九三的「需于泥」。

詢問信怎麼寫：

主旨：〇〇職位面試結果詢問（應徵者姓名）

〇〇您好：感謝您上週二撥冗與我面談〇〇職位，對團隊正在做的〇〇印象很深。想請問這個職位目前的甄選進度？若需要我補充任何資料，請隨時告訴我。謝謝您。

短、有禮、不施壓。對方回覆「還在流程中」，就再等；一直沒有回音，就把心力放到下一個機會上。

沒有上，也回一封信：簡單謝謝對方的時間，請對方日後有適合的職缺再聯絡。不少人的下一份工作，就是這樣來的。

問法範例：好問法與壞問法

容易問壞的問法	改成這樣問
我會不會上？	昨天 A 公司的二面，這次能拿到錄取嗎？
錄取機率有幾成？	面試完一週沒消息，這個職位還有機會嗎？
我什麼時候會找到工作？	找了三個月一直卡在最後一關，問題出在哪裡？
哪間公司比較好？	A 公司薪水高但常加班，B 公司穩定但成長慢，我該接哪一個？
我是不是很差？	下週的面試，我該特別準備哪一部分？

好的問法有三個條件：一件具體的事（哪一間、哪一關）、你能做的一步、一個時間範圍。卦對著這件事說話，解讀才用得上。

起一卦能看到什麼，看不到什麼

在本頁最上方寫下你面試的職位、走到第幾關、什麼時候面試的、你想知道的那一件事，堂裡會替你起卦，AI 堂師依卦辭、爻辭與卦象解讀，可以接著追問。

能看到的：這一關的走勢是順是阻；卡在自己的準備，還是卡在對方的變數；消息大概是快是慢；兩個選擇各自的利弊，卦象偏向哪一邊。

看不到的：一個確切的錄取百分比、對方的內部討論、別的應徵者表現得如何。想看自己這幾年的事業運與適合的方向，那是命盤的事，可以讀八字紫微看事業運。

本文所引卦辭、爻辭與彖傳、象傳，均出自《周易》，全文可在六十四卦詳解查閱。